A 4 napos munkahét tesztelése

Magyarországon a Libri és a Magyar Telekom is tesztelte egy illetve másfél év erejéig a 4 napos, azonos munka terhelésű és megegyező bérezettségű munka beosztást. 2024 első félévében zárták le a tesztidőszakot és a tapasztalatok birtokában felhagynak ezzel, és más irányokba próbálkoznak a munkahelyi hatékonyság és a kielégítő magánélet egyensúlyának megteremtése céljából.

A Portfolio cikke szerint a Magyar Telekomnál 300 munkavállalót vontak be a tesztelésbe, szinte az összes tevékenységi szegmens képviselői közül, mint például az ügyfélszolgálat, hibaelhárítás, SAP. A próba során rendszeresen interjuvolták a résztvevőket és kérdőíveket töltettek ki velük több alkalommal. A tapasztalat szerint az elején jobbára lelkesen fogadták az extra szabad időt és ezzel együtt járó megnövekedett munkaterhelést, de akadtak olyan munkavállalók, akik élethelyzetükből fakadóan nem tudtak megbirkózni a változásokkal.

Több lehetőség is adódik egyébként a rugalmasabb munkaterhelés megvalósítására, a heti 4 nap / napi 8,5 óra úgy tűnik egyelőre, hogy nem járható út. Már azért sem, mert a cégen belül csak egyes alosztályok tudják így elvégezni munkájukat, míg mások számára megkerülhetetlen a heti 5 nap.

A teljes cikkeket itt (https://www.portfolio.hu/uzlet/20240213/veget-ert-a-kiserlet-nem-lesz-4-napos-munkahet-a-telekomnal-668859 ), valamint itt (https://www.vg.hu/cegvilag/2024/05/negynapos-munkahet-ujabb-nagy-magyar-ceg-hozott-dontest ) olvashatod.