Hibrid- munkavégzésé a jövő
A covid idején került előtérbe, bár már azt megelőzően is jellemző volt a munkavállalóbarát foglalkoztatásnak egyik napjainkban ismert módja- a Home Office. Bár a nagy nemzetközi cégek visszavonni igyekszenek ezt az opciót- mondván, hogy a produktivitás és a csapat kohézió rovására megy-, ugyanakkor Európában és főleg Nagy Britanniában nagyon népszerű.
Napjainkban a munkaerő toborzás egyre nagyobb kihívással szembesíti a cégeket. Mind a bérek, mind pedig a munkakörülmények terén kiemelkedő ajánlatot kell felmutatni egy sokoldalú és tehetséges munkavállaló megnyeréséhez. Manapság az már elfogadhatatlan, hogy szabadságot kelljen kivenni, vagy külön kérelmet kelljen benyújtani azért, hogy valaki az irodájából hazamehessen elintézni a beteg gyerek ápolását, vagy épp ha egy szerelő szakembert vár délutánra.
Kutatások kimutatták többek között azt, hogy otthon zavartalanabb és osztatlanabb figyelemmel tudják egyesek a munkájukat elvégezni. Kevesebb szünetet igényelnek és morálisan magasabb szinten végezhetik el napi teendőiket. Ez utóbbi nemcsak a kreativitásra nézve pozitív, de a hosszútávú együttműködésnek is szélesebb teret biztosít- munkavállaló és a cég között.
További vitathatatlan előnyei is adódnak az otthoni munkavégzésnek. Egy, hogy kevesebb idő megy el a be és hazautazásra, ha csak heti 1- 2 napot kell irodában tölteni. Kettő, kevesebb pénz fogy benzinre, parkolásra, tömegközlekedésre, ebédre, kávéra, nasira stb. Harmadikként a fogyatékkal élők, gondozásra szorulók vagy másokat tartósan gondozó munkavállalók számára nyilvánvalóan ez a megközelítés a legkézenfekvőbb.
Persze, napjaink technológiai vívmányai ezt az életmódot már lehetővé teszik egy bizonyos réteg számára. Nyilván a vendéglátóhelyek kiszolgáló személyzete, a gyári szalagmunkások és még sokan mások továbbra sem ússzák meg a hagyományos beutazás és az egész műszakos munka fáradságát, ahogyan a népességrobbanás korosztályának egy jó része sem- akik képtelenek a modern technológiához alkalmazkodni.
A hibrid- munkavégzés egyre inkább egy megnyilvánuló trend, ami a jövő generációi számára alapvető és élhető megoldást jelent. Egy kutatás szerint ha valaki ezen modern munkabeosztás szerint dolgozik, akkor élethossz távon átlag 100- 150 Millió Forint megtakarítást érhet el pusztán az utazási költségek megspórolásával. Mindazonáltal a munkáltató számára sem jelentéktelen költségcsökkentést jelent irodabérlet, fűtésköltségek, villanyszámla stb. terén.
Bővebben Itt olvashatsz https://multijob.hu/hol-tart-a-home-office-trend-2024-ben/ , https://www.vg.hu/nemzetkozi-gazdasag/2024/09/hibrid-munkavegzes-koltseghatekony-ingazas